根据劳动和社会保障部《在全国开展职业技能鉴定所（站）质量普查工作的通知》（劳社涵[2006]338号）的文件精神，我集团公司开展了职业技能鉴定质量检查工作。由于2005年集团公司对所属鉴定站进行了全面的检查，2006年质量检查的重点是质量检查后整改落实情况。到目前为止。已经检查了112厂（02站）、132厂（08站）、410厂（10站）、114厂（11站）、空导院（14站）、航宇公司（16站）、430厂（13站）、232厂（01站）等9个单位，其他站的整改情况检查将在年底莳完成。现将检查持况汇报如下：
一、2005年，在劳动和社会保障部的统一部署下，我集团公司对所属的16个鉴定站，分三个片区，在鉴定站自查的基础上，进行了全面的质量检查，并对各鉴定站存在的问题，提出了整改意见，并在检查的基础上开展评选表彰活动，评出了中国一航系统先进单位和个人（具体情况见2005年上报的质量检查工作总结）。
二、2006年，重点检查鉴定站的整改情况，从检查结果看，各鉴定站整改措施基本落实，并在实际工作中逐步完善，主要表现有以下几点：
1、各鉴定站管理机构，逐步完善，有的站调整了办公室，改善了办公环境，扩大了面积。有的站调整了工作人员。从管理机构上保证了鉴定工作的正常开展。
2、规章制度进一步完善，并认真执行，各鉴定站在2005年质量检查中，互相学习和借鉴，完善规章制度。集团公司鉴定中心也对有关规章制度进行修改完善，修订了《中国航空工业第一集团职业技能鉴定管理办法》，制定了《中国航空工业第一集团公司质量督导实施办法》，《中国航空工业第一集团公司鉴定站年审办法》。
3、档案管理进一步加强和规范，重点抽查的单位在挡案管理上，都配备了专用的档案柜，档案分类管理，事理清楚，各种资料齐全。
4、加强了质量现场督导，今年各鉴定站普遍重视考核现场的质量检查和督导，鉴定中心适时组织持有合格证的督导员，到各鉴定站考核现场实施督导，提高了鉴定质量，使考核工作更加规范。
三、下一步需要加强的几个方面：
1、大力加强对鉴定站的管理和监督检查，积极开展质量督导工作，提高考核鉴定质量。
2、大力加强考试命题管理，建立完善的试题和试卷管理系统，提高命题质量，保证鉴定水平。
3、大力加强考评人员、督导人员、管理等人员的培训，提高专业素质和业务水平。
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