网站首页 工作动态政策文件政务公开交流合作职业鉴定人事信息人才交流航天新闻职称评审 信息中心 电子查询
           热门信息
 · 航天业迅猛发展 合金材料..
 · 2020年度北京市高级专业技..
 · 高红卫:学习贯彻《党章》..
 · 中国航天体制仍处转型期
 · 高红卫:中国制造业转型升..
 · 国家税务总局关于中国航空..
 · 2016中国的航天(白皮书全..
 · 航天云网牵头成立中国制造..
 · 航天通信控股集团股份有限..
 · 2017宇航发射实现“开门红..
    最新文章
  ·面对面丨什么是航天强国?..
  ·航天科技集团2022年“少年..
  ·航天科技五院研制空间站问..
  ·航天科技九院参与空间站问..
  ·航天科技一院安全生产知识..
  ·航天科技四院7414厂干部职..
  ·2022年度中、高级专业技术..
  ·国资委发布2021年度和201..
  ·航天科技五院西安分院推进..
  ·航天科技八院149厂新设备..
   当前位置: 网站首页>>政务公开 >> 国资委发布2021年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩考..
 
国资委发布2021年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩考核结果
 
 
 

在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,面对百年变局、世纪疫情和国内外异常严峻复杂形势,2021年度和2019-2021年任期,国资委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,完整、准确、全面贯彻新发展理念,切实发挥业绩考核引导作用,在坚持质量第一效益优先的基础上,进一步强化服务国家战略、创新驱动、深化改革以及统筹发展和安全导向,推动中央企业高效统筹疫情防控和经济社会发展,全面履行经济责任、政治责任、社会责任,坚定不移走高质量发展道路,较好实现年度和任期经营业绩目标,经济效益和发展质量稳步提升,服务保障功能和科技创新能力显著增强,国民经济“顶梁柱”“压舱石”作用进一步彰显。


总体看,2021年度和2019-2021年任期,考核工作和中央企业经营业绩呈现以下几个特点:


一是更加突出高质量发展鲜明导向,质量效益持续提升。国资委着力引导中央企业在稳增长提质量中作表率,重构“两利四率”高质量发展考核指标体系,继续目标分档管理,实行“赛跑机制”,强化营业收入利润率、全员劳动生产率和国有资本保值增值率等指标考核,切实落实国有资产保值增值责任,实现高质量的稳增长。2021年,中央企业实现利润总额2.4万亿元、净利润1.8万亿元,较2018年分别增长42.4%、49.3%,三年平均增速分别为12.5%、14.3%;全员劳动生产率69.4万元/人,较2018年增长近30%;实际上交税费2.4万亿元,较2018年增长10%以上。中央企业以积极的效益增长和社会贡献,有力支撑了我国经济总量和人均国内生产总值进一步提升。


二是更加突出服务“国之大者”,国有经济战略支撑作用有效发挥。国资委结合中央企业功能定位,加强服务国家发展大局的考核引导,对保障煤电油气等能源供应保障、减免房租服务小微市场主体、抗疫物资保障运输、承担公益性业务的企业,在考核经济效益指标时,实事求是考虑相关影响,全面客观评价经营业绩。2019-2021年任期,中央企业全力保障新冠疫苗生产供应,不计代价做好电力能源保供,紧急驰援抢险救灾,有力维护国家基础服务安全,为服务国家战略和保障人民利益作出了积极贡献。


三是更加突出创新激励保障,国家战略科技力量主力军作用进一步彰显。国资委坚持“能给尽给、应给尽给”原则,持续加大创新激励考核政策供给,实施年度考核加分、研发费用视同利润加回等一揽子支持政策,推动中央企业加快攻坚攻关,努力打造原创技术策源地和现代产业链链长。2019-2021年任期,中央企业研发经费投入实现年均两位数增长,其中2021年投入超过9400亿元,较上年增长18%以上;获得国家技术发明奖和国家科技进步奖数量占同类奖项总数的49%,为历年最高;在关键材料、核心元器件、基础软件、基础零部件等领域突破一批短板技术,在航天、能源、交通等领域取得一批重大成果,在推动高水平科技自立自强上切实发挥了国家队作用。


四是更加突出深化改革,发展活力潜力显著增强。国资委把业绩考核作为推动国企改革三年行动的重要抓手,对改革取得重大进展和显著成效的企业,给予考核加分奖励。对供给侧结构性改革任务较重的企业,加强重大改革任务阶段性成果的考核,对战略性重组和专业化整合、处理低效无效资产和消化历史遗留问题等支出的改革成本,在考核中给予实事求是考虑。截至2021年末,中央企业顺利完成国企改革三年行动70%目标任务,“三供一业”移交和退休人员社会化管理等剥离办社会职能任务进度均超过99%,重点亏损子企业专项治理任务全面完成,1400余户亏损子企业实现大幅减亏,企业高质量发展的基础更加坚实。


五是更加突出统筹发展和安全,稳健发展根基不断筑牢。国资委持续健全考核激励约束机制,强化资产负债率红线约束,切实守住不发生重大风险和系统性风险底线。2019-2021年任期,中央企业总体资产负债率控制在65%以内,任期末较任期初下降1个百分点,一批高负债企业负债率回归合理水平。


2021年度考核结果为A级的企业

👇

图片


2019-2021年任期考核结果为A级企业

👇

图片


需要特别表扬的是,

国资委对中央企业实施经营业绩考核以来,

有8家企业连续18个年度和6个任期均获得A级

👇

图片


根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》,国资委对中国一汽、招商局集团等46家任期业绩优秀企业和航天科技、航空工业集团等28家科技创新突出贡献企业进行了通报表扬。


责任编辑:admin   
   上一篇: 没有了!
   下一篇: 没有了!
 · 航天总体部如何念好“人才经”? [2843]
 · 航天科工深圳((集团)有限公司招聘启事 [2622]
 · 航天业迅猛发展 合金材料需求大增 [2550]
 · 实验随天宫二号升空 港生冀参与国家航天事 [2508]
   相关文章:
·航天科技四院中天火箭公司首次无人机山区地形云增水作业圆满完成 [11]
·航天科技八院八部项目试验队员汗水在一线挥洒 [8]
·航天科技九院693厂设备维修人员战高温 第一时间“把脉问诊” [10]
·航天科技七院七部型号试验队决胜大漠侧记 [11]
 
 
  相关评论无
*用 户 名:  游客: *电子邮件:  游客:
*评论内容:(100字以内)
 
 

copyright@2005-2020. 中国航天工业人才信息网官网(原国家航空部人才网) Inc.All rights reserved.

主办单位:中国航空工业人才信息网 邮政编码:100028 通信地址:中国北京市朝阳区西坝河北里甲24号 网站备案:京ICP备05040221号